2014年12月以來，在上級部門以及集團公司的正確領導下，以“十八大”精神為指導，貫徹落實黨的群眾路線，按照文明城市創(chuàng)建重在堅持、貴在創(chuàng)新的原則，不斷深化文明博宏創(chuàng)建，將精神文明建設與物質(zhì)文明、政治文明建設緊密融合，拼搏進取，務實創(chuàng)新，使全公司員工的整體素質(zhì)不斷提高，推進了博宏各項工作展現(xiàn)新面貌，實現(xiàn)新突破。

一、加強領導，健全完善規(guī)章制度，為文明創(chuàng)建活動提供組織保障

    我公司始終把文明創(chuàng)建工作作為一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程來抓，建立領導決策機制，將創(chuàng)建活動納入支部議事日程，與重點工作同步安排、同步考核。一是組建文明創(chuàng)建工作領導小組。二是成立專門組織，使創(chuàng)建工作常抓不懈。

二、以人為本，促進全體員工整體素質(zhì)不斷提升，為文明創(chuàng)建工作提供人才保障

    我公司堅持以人為本，圍繞員工所思所想所盼改進工作，謀劃未來，努力創(chuàng)造條件解決員工的后顧之憂，改善員工的生活福利待遇，贏得員工的信賴和支持，人心向上，支部員工心往一處想，勁往一處使，有力推動文明創(chuàng)建工作的創(chuàng)新開展。

三、求真務實，深入開展多樣活動，為文明創(chuàng)建工作提供機制保障

    公司向全體員工以及項目部農(nóng)民工下發(fā)文明創(chuàng)建倡議書、文明創(chuàng)建宣傳畫、文明創(chuàng)建應知應會內(nèi)容卡片等等宣傳資料和宣傳物品；集合職能部門和項目部員工召開文明創(chuàng)建動員會；支部成員親自帶隊到各職能部門、項目部進行文明創(chuàng)建工地檢查、張貼文明創(chuàng)建宣傳資料；不定期檢查公司員工對文明創(chuàng)建應知應會內(nèi)容的熟識程度……凝聚人心，鼓舞士氣，充分調(diào)動全公司員工的積極性，形成了濃厚的創(chuàng)建氛圍。

    文明創(chuàng)建工作的深入有效開展，對博宏建設產(chǎn)生了巨大的影響和推動作用。支部領導和全體員工團結(jié)一致，奮發(fā)進取，在公司內(nèi)部形成了安全穩(wěn)定、爭先創(chuàng)優(yōu)、文明創(chuàng)建的良好局面，在全社會樹立發(fā)展施工建設、奉獻民眾的良好博宏形象。

辦公室張貼文明創(chuàng)建宣傳資料

公司員工學習文明創(chuàng)建核心思想